Josie Hilgers: „Unzählige Termine waren nötig, um bei den Krefelder Firmen langsam ein Fundament an Vertrauen und Interesse aufzubauen. Die ersten Partner haben wir beim Business Frühstück, gemeinsam mit der Wirtschaftsförderung, generiert. Mit der IHK durften wir bei Siemens mit einer kleinen Präsentation auf uns aufmerksam machen und bekamen zeitnah eine Führung durch die Produktion. Das hat mich sehr stolz gemacht! Ein Teil von etwas zu sein, in einer anderen Stadt, heißt viel Herzblut zu investieren und immer dranzubleiben. Seit der ersten Stunde haben uns der Extra-Tipp und das TOP MAGAZIN unterstützt und als Partner zur Seite gestanden. Ohne deren Hilfe hätten wir wohl ebenfalls nie so schnell Fuß gefasst. Als die Anmeldezahlen dann bereits im ersten Jahr bei über 700 lagen, wussten wir, dass wir es geschafft hatten. Gekommen, um zu bleiben ist unser Motto. Vor zehn Jahren und auch jetzt noch!“

Welche Veränderungen haben sie bei Firmen in den letzten Jahren erleben können?

Josie Hilgers: „Wir versuchen das Modul „BGM“, mit unserem Partner der BARMER, seit der Entstehung des RUN & FUN in den Firmen auszubauen bzw. zu implementieren. Zu der Zeit, als wir mit dem Firmenlauf in Krefeld gestartet sind, stand das Modul „BGM“ ganz oben auf der Liste, wenn es hieß den Geldbeutel enger zu schnüren. Wir bemerken seitdem eine Kehrtwende, denn das Verhältnis von Arbeitnehmern zu Arbeitgebern hat sich im letzten Jahrzehnt stark verändert. Eine emotionale Bindung und Förderung in einer Wohlfühl-Atmosphäre steht ganz oben auf der Prioritätenliste. Gemeinsam mit uns das allgemeine Betriebsklima aufzulockern und in einem angenehmen Umfeld außerhalb des Betriebs abzuschalten, fördert diese neue Dynamik. Beim RUN & FUN Krefelder Firmenlauf bestimmt nicht der Chef das Tempo, sondern das Team!“

Welche Aussagen von Firmen haben Sie berührt?

Josie Hilgers: „Der Zieleinlauf ist mein wahrer Lohn, das sage ich immer wieder. Dort zu stehen und auf das große Ganze zu sehen, was ich bewegen konnte, ist unbezahlbar. Die Freude und das Miteinander in einer Welt, die so oft nur schneller, höher und weiter lebt, zu spüren und den Moment zu genießen, das ist Leben. Konzerne, Mittelständler, Familienunternehmen und alle Firmen, die teilnehmen, haben uns immer nur positives Feedback gegeben. Die wohl größte Belohnung für uns ist die Aussage, dass selbst Menschen, die nicht teilnehmen, den RUN & FUN in der eigenen Firma als wichtig erachten, weil es Ihnen einen „Feelgood-Moment“ schenkt, dass so etwas überhaupt angeboten wird.“

Was sind Ihre Ziele?

Josie Hilgers: „Nun, ich liebe und lebe meine Traditionen, das heißt, ich hätte im Grunde gerne, dass alles so bleibt. Jedes Jahr aufs Neue treffe ich so viele Menschen aus regionalen Firmen beim RUN & FUN, dass verbindet uns über einen so langen Zeitraum. Kontinuität trifft Herz, das beschreibt es wohl am besten. Mein Ziel ist es jedoch, das Thema BGM bei vielen Firmen noch mehr in den Fokus zu rücken. Gemeinsam mit unserem Partner der Barmer haben wir auch das nötige Know-how, um Potenzial zu erkennen und auch neue Strukturen langfristig zu implementieren. Ein stabiles und verlässliches körperliches und mentales Arbeitsklima ist heutzutage unbezahlbar, daran sollten wir nicht sparen! Den RUN & FUN sehe ich als perfekten Kick-Off für ein bewegtes und erfolgreichen Miteinander.“

Sehen Sie in naher Zukunft ein Ende der Firmenläufe?

Josie Hilgers: „Das hart erarbeitete Vertrauen aller Starterinnen und Starter gibt uns Kraft, an viele weitere Jahre des RUN & FUN zu glauben. Es ist ein Geben und Nehmen, wir schenken einen Team-Ausflug mit viel Freude und Spaß, gleichzeitig werden wir durch unsere Teams weiter angespornt. Noch vor 10 Jahren sind wir mit über 700 Teilnehmerinnen und Teilnemern gestartet, im letzten Jahr konnten wir mit 2.500 begeisterten Starterinnen und Startern feiern. Allein wegen der vielen fröhlichen Gesichter werde ich nicht aufhören, das, was ich auch privat liebe und lebe, weiterzugeben!“