Ingo Wienand, CEO und geschäftsführender Gesellschafter bei Media Central, erklärt: „Gesunde Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind ein entscheidender Faktor für den Erfolg von Media Central. Die erneute Auszeichnung durch EUPD Research als ‚Gesunder Arbeitgeber‘ zeigt, dass unsere Programme im betrieblichen Gesundheitsmanagement nicht nur geschätzt werden, sondern auch nachhaltig wirken. Wir sind stolz darauf, in Mönchengladbach ein Vorbild zu sein.“
Bei Media Central ist das betriebliche Gesundheitsmanagement fest in den Arbeitsalltag integriert. Ein zentraler Steuerungskreis koordiniert die Maßnahmen, die von Führungskräfteschulungen über Ergonomieberatungen bis hin zu zielgerichteten Angeboten für Frauengesundheit reichen. Auch psychische Gesundheit und Resilienz stehen im Fokus. Eine strukturierte Gesundheitskommunikation sorgt für Transparenz über bestehende Angebote, während Mitarbeitende sich über Tools wie die Ideenwerkstatt Xcellence aktiv einbringen können. Zusätzlich steht der Belegschaft das Work-Life-Portal der Techniker Krankenkasse zur Verfügung, um Arbeit und Privatleben in Einklang zu bringen. So schafft Media Central ein Arbeitsumfeld, das nicht nur die Leistungsfähigkeit, sondern auch das Wohlbefinden der Teams unterstützt.
Joshua Baaken, Director Social & ESG Operations bei EUPD Research, bestätigt: „Media Central überzeugt mit einem Gesundheitsmanagement, das auf Vertrauen, aktive Partizipation und zielgruppenspezifische Angebote setzt. Diese klare Orientierung an den Bedürfnissen der Belegschaft macht das Unternehmen zu einem vorbildlichen Arbeitgeber.“
