Die duale Ausbildung bleibt ein zentraler Pfeiler der Fachkräftesicherung in der Region Mittlerer Niederrhein – das zeigt der neue Bildungsbericht der Industrie- und Handelskammer (IHK) deutlich. 702 neue Ausbildungsverträge wurden allein im Kreis Viersen im vergangenen Jahr geschlossen, insgesamt waren es 3.744 im gesamten IHK-Bezirk – somit ist die Zahl der neu eingetragenen Ausbildungsverhältnisse im vergangenen Jahr zwar insgesamt um 4,4 Prozent gesunken. Dennoch sieht IHK-Hauptgeschäftsführer Jürgen Steinmetz gerade im Hinblick auf die Schulabgängerzahlen Anlass zur Hoffnung.
Die Anzahl der Schulaabgänger allgemeinbildender Schulen am Mittleren Niederrhein ist zwar zwischen 2017 und 2024 um 5,8 Prozent gesunken. Aber mittelfristig steigt die Zahl der Schulabgänger wieder. „Die aktuellen Prognosen zur Entwicklung Zahlen zeigen: Der langjährige Rückgang kommt langsam zum Erliegen“, erläutert Steinmetz. Zunächst müsse im nächsten Schuljahr noch der Ausfall des Abiturjahrgangs aufgrund der Umstellung von G8 auf G9 verkraftet werden. Danach jedoch wird erstmals wieder ein leichter kontinuierlicher Anstieg erwartet. Doch dieser positive Trend dürfe nicht darüber hinwegtäuschen, dass die Herausforderungen nicht zuletzt wegen des großen Interesses an einem Studium bestehen bleiben. Steinmetz: „Wir müssen uns auch künftig intensiv mit dem Thema Bildung befassen und dürfen nicht nachlassen, die Wirtschaft im Kammerbezirk bei der Gewinnung, der Auswahl, der Betreuung, der Prüfung und der Weiterqualifizierung von Auszubildenden und Fachkräften zu unterstützen.“ Gegen den Fachkräftemangel gebe es nur eine Lösung: ausbilden!
Ein Weg, der für Carsten Zielke selbstverständlich ist. In seinen inzwischen vier Edeka-Filialen in Viersen und Willich bildet er bereits seit mehr als 20 Jahren aus – jährlich 15 bis 20 Auszubildende in den Berufen Verkäufer/in, Kaufmann/-frau im Einzelhandel, Frischespezialist/in, Fleischer/in, Fachverkäufer/in im Lebensmittelhandwerk (Schwerpunkt Fleisch/Wurst), Handelsfachwirt/in im Rahmen eines dualen Studiums sowie als Koch/Köchin. Er gehört damit zu den insgesamt 2623 Ausbildungsbetrieben im Kammerbezirk.
Die Vorteile für Ausbildungsbetriebe: Eigenes Wissen, spezielle Prozesse und Unternehmenskultur werden direkt vermittelt. „Allerdings ist die Rekrutierung in den letzten Jahren deutlich herausfordernder geworden“, so Zielke. „Wir nutzen inzwischen ein breites Spektrum an Maßnahmen, etwa Online-Plattformen und soziale Medien, wir nehmen an Ausbildungsmessen teil, schalten Anzeigen in Printmedien und arbeiten eng mit Schulen und Bildungsträgern zusammen.“ Eine der größten Herausforderungen sei es, „motivierte junge Menschen zu finden, die wirklich Lust auf den Beruf und den Arbeitsalltag im Handel haben“.
Laut dem Bildungsbericht waren 669 neue Auszubildende beim Start der Ausbildung 19 Jahre alt, 571 Auszubildende 24 Jahre und älter. Nur 158 Auszubildende waren zum Start ihrer Ausbildung 16 Jahre alt. Daniela Perner, Geschäftsführerin des IHK-Bereichs Bildung: „Insgesamt werden die Auszubildenden bei Ausbildungsbeginn zunehmend älter.“
„Wir sehen weiterhin großen Bedarf, junge Menschen frühzeitig auf den Übergang in die Arbeitswelt vorzubereiten“, betont Perner und verweist auf die breite Palette von rund 230 Ausbildungsberufen in der Region. Den kompletten IHK-Bildungsbericht 2024 gibt es online unter www.mittlerer-niederrhein.ihk.de/27192
